企業ご担当者の方

派遣の事ならまずはマントレードジャパンへご相談を！。

お気軽にお問い合わせください。0120-018-171受付時間 9:00-19:00 [ 土・日・祝日除く ]

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当社をご利用いただくメリットがあります！

『マントレードジャパン』の活用で、様々な効果が期待できます。業務の活性化や効率化に貢献します。

高いスキルをもつ実務経験豊富なスタッフを貴社のニーズに合わせて派遣します。

募集や採用、研修などコストと手間がかかりません。
業務の経験者の活用で、教育の必要がありません。
人件費が流動費になります。

募集や採用、研修などコストと手間がかかりません。
業務の経験者の活用で、教育の必要がありません。
人件費が流動費になります。

専門的な知識・技能を持った人材を活用できます。
会社戦略にあわせた人材の活用ができます。
正社員への刺激になります。

当社の派遣システムについて

- 人材派遣のシステムについて -  

あらゆるニーズに『マントレードジャパン』という新しい風を…… 。ご不明な点や派遣料金等に関しましては、担当者が詳しくご説明致します。 当社は心からのご挨拶とコミュニケーションを大切にしており、スタッフ派遣後のアフターフォローまで責任を持って対応させて頂きます。 『人材派遣』とは派遣会社と雇用関係にある派遣スタッフが、契約派遣先企業様により指揮指令を受けて労働に従事することをいいます。 マントレードジャパンでは、採用した人材にスキルアップトレーニングを施し、 十分な戦力に育成し、派遣スタッフとして配属します。 また、スキルや経験だけでなく、スタッフの人格も重視しています。

派遣サービス開始までの流れ

• STEP.01

  ご依頼・ご相談

  ご依頼内容の確認を行います。

• STEP.02

  ご提案

  最適な人材活用法をご提案します。

• STEP.03

  最適な人材活用法をご提案します。

  迅速に最適な人材を選出し、ご紹介します。

• STEP.04ご紹介

  必要に応じOA・ビジネスマナーなど事前研修を行います。

　

• STEP.05派遣開始

  就業初日はスタッフへ専属担当が同行し円滑な勤務開始を可能とします。

　

• STEP.06アフターフォロー

  就業後のスタッフをきめ細かにフォローします。

企業にとって即戦力となる人材の確保は重要な意味を持つ時代になっています。『マントレードジャパン』では、企業のニーズに合うスタッフを選出し、最適な人材をご紹介致します。 無駄のない効率的な採用計画をサポート致します。

当社の人材派遣の特徴について

これまで人材派遣を利用して期待外れだったご経験はございませんか？ マントレードジャパンは派遣スタッフ各々の能力を的確に判断して定期的なトレーニングを行い、能力を高めています。当社の派遣スタッフは常に向上心を持ち、 様々な仕事に対応できる柔軟性を身につけています。

企業のニーズにお応えする優秀なスタッフを派遣します！

• 実務経験者を中心として採用しています。
• 人材の人柄も重視しています。
• ご依頼後の早急な派遣が可能です。
• 土日(曜日指定も可能)だけのご依頼もお受けします。
• 定期的にスキルUPの為の勉強会を実施し、日々CS向上を目指しています。
• 学生からシルバーまで、幅広い年齢のスタッフが登録しています。
• 高いスキルのスタッフが登録しています。
• 遠方も派遣しています。

マントレードジャパンはスタッフのフォロー体制に特徴があります。

マントレードジャパンでは、労務管理を行い、２つのフォロー体制を確立しています。
私たち専属担当は、労務管理を通じて、派遣先に幅広い提案活動をおこなっています。
また、派遣スタッフには、労務管理を行い、問題点の早期発見・早期解消により、派遣先にて、100%の力を発揮できるように努めています。

紹介予定派遣について

- 紹介予定派遣とは？ -  

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後に派遣先に職業紹介することを予定した派遣です。 すなわち、求人企業が直接雇用 (正社員、契約社員、その他)することを予定し、求人者を派遣スタッフとして一定期間 (最長6ヶ月)雇用し、派遣期間終了後、求人企業と求職者の双方の合意により正社員や契約社員にできるというものです。 今回の派遣法改正 (平成16年3月)により、派遣期間が終了する前でも職業紹介 (派遣就業開始前または、派遣期間就業中に求人条件の明示、派遣就業期間中の求職の意志確認および採用内定) ができるようになりました。 また、 (紹介予定派遣に限り)派遣就業開始前の面接、履歴書の送付などが可能となりました。

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紹介予定派遣のメリット 

1. 労働契約を締結する前に、紹介予定派遣規程の期間を通して実際の職場で派遣スタッフとして受け入れ、就業意欲・適正・技能等を確認した上で採用を検討することができます。
2. 通常の採用時における面談や書類審査を通しての採用判断を行うよりも確実に御社にあった人材を見つけることができます。
3. 採用は双方合意で成立しますので、採用対象人材が自身と御社の相性を把握した上での合意につなげる事ができます。
   採用した人材がその後も就業を続ける見込みが高い採用方式です。
4. 人材は派遣会社が御社へ紹介しますので、通常採用に必要な募集・会場手配・人事担当者の負担を減らし集中した人選が可能

ご依頼から直接雇用までの流れ  

• STEP.01

  求人のご依頼

  紹介予定派遣のご依頼をいただきます。

• STEP.02

  打ち合わせ

  担当者が訪問し、スキルの確認を行います。

• STEP.03

  人選

  人材データバンクより、最適者の人選を行います。

• STEP.04ご紹介

  人材のご紹介を行います。

　

• STEP.05派遣開始

  派遣スタッフとしての実務を行わせていただきます。

　

• STEP.06派遣期間

  一定期間 (最長6ヶ月)派遣スタッフとして雇用します。

　

• STEP.07採用・(直接雇用)

  双方の合意により正社員や契約社員として直接採用となります。

※ 紹介予定派遣の流れにつきましては、以上のようになっております。お問合せ・ご相談等 お気軽にご連絡下さい。
( お問い合わせはこちら )

マントレードジャパンでご紹介できる職種例

一般的な派遣職種について

ビジネスのあらゆる面において活躍する人材派遣スタッフは今や企業を支える重要な存在です。
マントレードジャパンでは幅広い職種と経験豊富な登録スタッフを派遣致します。

※その他の業務につきましては、お気軽にご相談下さい。 ( お問い合わせはこちら )

パンフレット送付の申し込みついて

＊パンフレットをご希望される方はこちらのフォームで承っております。